Milyen előnyökkel jár az Aktív Idők Nyugdíjas Szövetkezettel történő együttműködés?

Nyugdíjas munkavállalóként

• Több pénze marad a zsebében:

Ön az eddigiekhez képest a lehető legkedvezőbb feltételek mellett juthat munkához. Amennyiben nyugdíjas szövetkezet tagjaként vállal munkát, akkor a jövedelme után az eddigiekkel ellentétben nem kell természetbeni egészségbiztosítási járulékot és nyugdíjbiztosítási járulékot fizetnie, bruttó jövedelmét csupán egy egyszeri 15%-os személyi jövedelemadó terheli. Ennélfogva Ön nettóban jóval többet kereshet és nagyobb anyagi biztonságban érezheti magát, mintha más foglalkoztatási formát választana.

• A jelenlegi nyugdíjának kifizetése sem kerülhet veszélybe:

Az egészségügyben és az oktatásban nyugdíjas szövetkezeten keresztül visszafoglalkoztatva nem kerülne veszélybe a jelenlegi nyugdíjának kifizetése, ugyanis nem minősülne közalkalmazotti státuszúnak.

• Ön dönti el, hogy mennyi munkát vállal: Saját maga határozza meg, hogy mennyi munkát vállal, nincs ledolgozandó kötelező óraszám, azaz dolgozhat alkalmanként vagy akár folyamatosan is.

Munkaadóként amennyiben nyugdíjas szövetkezeten keresztül foglalkoztat munkavállalókat:

• Költségként elszámolhatja: A szövetkezet a tevékenységéről minden hónapban költségszámlát állít ki, amely csökkenti cége iparűzési adójának mértékét.
• Költségmegtakarítás:
  A szövetkezeten keresztül foglalkoztatott nyugdíjas munkavállalók jóval kisebb költséget jelenetnek az Ön számára, ugyanis nincs munkáltatói járulék, betegszabadság és táppénz.

• Statisztikai létszáma nem nő: A nyugdíjas szövetkezeten keresztüli foglalkoztatás nem növeli cége statisztikai létszámát, így az adott létszám-kategóriához kapcsolódó pályázati forrásokra Ön továbbra is pályázhat.